31 Sons de mode（トランテアンソンドゥモード）のEC運営/ヒロタ株式会社
20代～30代の女性をターゲットにしたブランド「トランテアンソンドゥモード」を展開する同社。
各種制度も整っており、安心して長く働ける環境が整っています。
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 勤務地最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 広尾駅 |
| 雇用形態 | 契約社員 ※正社員登用あり |
| 想定年収 | 350万円～450万円 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 勤務時間補足 | ー |
| 契約期間 | 有期 12ヶ月 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝 ※年に2～3回程土曜出社あり） リフレッシュ休暇（最大9連休の取得が可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、年間有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（4月）賞与年2回（8・12月） 社会保険完備、社員割引あり、出張手当、役職手当、慶弔見舞金、社員持株制度あり |
| 加入保険 | 健康保険: 有 雇用保険: 有 労災保険: 有 |
| 仕事内容 |
●担当業務 同社にて「31 Sons de mode」のEC運営業務をご担当いただきます。 (1)サイト運営 (2)売上粗利数値管理 (3)販促施策立案実施 (4)在庫管理 (5)在庫移動指示 (6)ささげ業務 (7)撮影関連業務 ●ブランド ・31 Sons de mode（トランテアンソンドゥモード）… 20代前半～30代中盤の女性をコアターゲットに、"Sweet Elegance（新しいコンサバスタイル）、Fashion & Styling（1ランクアップのリアルコーディネーション）、Feel Safe（着ることによって美しく見せるシルエット・ラインによる安心感）、Reasonable（リーズナブル）"の4つを基本コンセプトとしたブランドです。 |
| 応募資格 |
●必須条件 (1)モールサイト（ZOZOTOWN、楽天市場など）の運営経験2年以上 |
| 在宅勤務 | 週1～2日 |
| 募集人数 | 1人 |
| 喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
| 事業内容 |
●事業内容 婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売 ●取扱商品 レディス・子供服・ルームウェア・メンズ ●販売エリア 東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡をはじめ全国主要都市の百貨店・専門店・量販店・直営店舗など ●経営理念 同社はお客様を起点にした豊かな新しい価値を創造し社会に貢献します。 ・社員に向けて…各々の業務を通じて“働きがい”や“達成感”を共有できるとともに、社員に内面的豊かさ、経済的充実感を公平、公正に還元する会社にします。 ・お客様に向けて…常に時代の最先端に目を向け独創性と創造性に富んだ商品開発に取り組み、全てのお客様に満足していただける製品とサービスを提供する会社にします。 ・地域・社会に向けて…持続的な業容拡大を通じて地域、社会からの期待に応えるとともに、世界、環境も視野に入れた積極的な取り組みを推進し社会的責任を果たすグローバル企業にします。 ●事業部について 【Retail事業】 ヒロタで直営店舗約34店舗を運営している小売部門です。 ビジネスシーンからカジュアルまで、あらゆるシーンに直面する20代から30代まての女性を対象に、それぞれの個性を生かす幅広いジャンルのブラントを展開しています。 ブランド…「31 Sons de mode」「Noela」 【卸事業】 【CORE部】婦人の大きいサイズブランド「MB」を、百貨店や大型ショッピングモールで展開しています。 D2Cビジネスも手掛けます。 ブランド…「fleur by mint breeze」「MB」（D2Cビジネスも手掛けます。） 【CASUAL事業部】 ニット、カットソー素材を中心にレディス、メンズアイテムを展開。 大手小売店への卸売り販売、専門店OEMを行っています。 ※また、子供服は、トドラーサイズからジュニアサイズまで男児・女児のトータル展開をしています。 【MEO事業部】 20代後半から30代をターゲットに、コレクションや店頭リサーチの情報をもとに、素材、カラー、デザインを提案。 アウターからニット、カットソー、雑貨まで（ヤング～キャリアのブランド向けOEM/ODM取引）単品フルアイテムを生産、販売しています。 ヤング～キャリア向けOEM～ODM取引も手掛けます。 【HUB事業】 メンズカジュアル、キッズを中心とした卸売販売、OEMを行っています。 |
| 関連情報 |
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2024年11月25日更新
