2023.09.15
2023年8月の採用成功事例
クリーデンスの人材紹介サービスを通じて、採用成功された企業の事例をご紹介いたします。
採用成功のためには、これまで以上に＜今＞の転職市場動向を理解することが重要です。
今後の採用活動にお役立ていただければ幸いです。
大手セレクトブランド A社の採用事例
～市場理解の上、未経験応募や面接確約などにより求職者との面接機会を増やし、採用決定！～
募集ポジション
販売職
募集背景
欠員・増員含めて複数名枠募集
採用された方の経歴
20代前半 / 女性 / 金融業界にて就業経験
20代後半 / 女性 / 美容サロンにて就業経験
※いずれもアパレル販売は未経験
採用理由
・2名ともアパレル販売未経験だが、ファッション業界への熱い思いと同社への志望理由が面接の中で明確に伝わった
・複数の店舗見学を行い、店舗の課題分析と自身ならこうするなど具体的な回答によって、入社後の活躍を想像できた
・決定者のキャリアプランと、同社でのキャリアパスがマッチ、長期的な活躍・成長イメージがわいた
・真面目さや人柄の良さ、コミュニケーションスキルの高さ
クリーデンス担当営業からの“ここが決定ポイント！”コメント
・前提として販売職の売り手市場を理解した上で採用活動を実施したこと
・未経験応募可能、ブランドによっては面接確約なども行い、求職者との面接機会を増やした
・直近で給与のベースアップや特別手当などの改善を行い、他社との圧倒的な差別化を図った
・面接の中で透明度の高い情報提示を行い、求職者からは聞きづらい制服の金額なども面接官より説明。
不安をその場で解消し、納得感と安心感をもって意向醸成とスムーズな内定承諾に繋がった
外資カジュアルアパレルブランド B社の採用事例
～外資企業ながら本国とも調整しスケジュール短縮し、採用決定！～
募集ポジション
生産管理（シニアポジション）
募集背景
増員募集（新チーム発足）
採用された方の経歴
40代 / 女性 / スポーツブランドでの生産リーダー経験 / 語学経験も豊富でマネジメント経験もあり
採用理由
・スポーツブランドでの豊富な生産経験と高い語学力が、即戦力として活躍を期待できた
・新規立ち上げ組織であることから、決定者の過去プロジェクト立ち上げ経験などが志向性・経験ともにマッチしていた
クリーデンス担当営業からの“ここが決定ポイント！”コメント
・外資ブランドでありながら、本国とのオファースケジュールを短縮するなど、採用成功に向けて柔軟なアクションを行った
・人事と現場間のスピーディー社内連携により、決定者の志望度が常に高く保たれ、スムーズに内定承諾へといたった
外資アパレルブランド C社の採用事例
～高い採用要件に対し、不足スキルを補えるポテンシャルを含めて先行し、採用決定！～
募集ポジション
VMD
募集背景
組織強化による増員募集
採用された方の経歴
20代後半 / 男性
国内アパレル販売経験を経て、ラグジュアリーブランドの店舗付きVMD、コレクションブランドの本社VMD
採用理由
・販売経験～店舗VMD、本社VMDと着実にVMDのキャリアを積んでおり、決定者の今後のキャリアプランと同社で任せたい業務内容がマッチし長期的な活躍が想像できた
・真面目で誠実な点から、現状不足スキルに対しても努力してキャッチアップできると確信
クリーデンス担当営業からの“ここが決定ポイント！”コメント
・語学力＋VMD経験という本来の要件に対して、市況の採用難易度を理解した上でポテンシャルも含めて選考を行った
・現在のスキルだけでなく、不足スキルを今後克服できるか、人物面での選考を重視して面接を実施
・オファー面談も実施し、現在の評価点・入社後のミッション・今後の努力ポイントまで詳しく伝えたことで、求職者も覚悟と納得感を持った意思決定となった
・オファーレターや本国との連携をスムーズに行ったことも、求職者の意向醸成に繋がった
クリーデンスでは、今後もこのようなさまざまな企業の転職成功事例をご紹介いたします。
なかなか採用がうまくいかない、良い人材に巡り合えない、という採用担当者の方がいらっしゃいましたら、
お気軽にクリーデンスまでご相談ください。