店舗開発シニアマネージャー（管理職）/株式会社本間ゴルフ
老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた同社にて店舗開発シニアマネージャーを募集。
これまでの経験を活かし、ご活躍いただける環境です。
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 勤務地最寄り駅 | 各線 六本木駅 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 想定年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 勤務時間補足 | 就業時間は標準的な勤務例です。 |
| 契約期間 | 無期 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏期休暇（4日）、冬期休暇（4日）、慶弔休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ●確定給付年金●社員割引制度●育児休暇制度（取得実績あり）●その他手当、再雇用制度（65歳まで） |
| 加入保険 | 健康保険: 有 雇用保険: 有 労災保険: 有 |
| 仕事内容 |
●担当業務 同社にて店舗開発シニアマネージャーを募集します。 リテール領域の店舗開発部門の責任者として、第二創業期の中核を担う直営店舗の開発業務全般をご担当いただきます。 (1)店舗の出店や改装、移設、退店業務の企画立案・実行 (2)新規出店候補地の物件情報の収集、市場調査 (3)社内プレゼンテーション (4)出店に向けた各種交渉や契約業務、不動産折衝 (5)開店準備のリード（工程会議、現場立ち合い、開店対応など） (6)その他、店舗開発に関する業務全般 |
| 応募資格 |
●必須条件（いずれも該当） (1)消費財業界での店舗開発の実務経験5年以上 (2)マネジメント経験5年以上 (3)店舗改装、閉鎖の実務経験 ●歓迎条件 (1)スポーツ用品業界での店舗開発業務経験 (2)大手不動産会社との折衝経験 (3)ゴルフ市場の知見 (4)店舗運営（PL管理など）に関する経験 (5)既存店舗の整理や移転、新規店舗の立ち上げを企画段階から着手した経験 (6)VMDなどの店舗の内装に関する知見 (7)出店計画の企画立案を実施した経験 |
| 在宅勤務 | ー |
| 募集人数 | 1人 |
| 喫煙環境 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 事業内容 |
●事業内容 ゴルフクラブなどスポーツ用品および工業製品の製造販売 ●同社の特徴 株式会社本間ゴルフの経営理念は「1打でも縮めたい」「1ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待以上の結果と喜びを提供する事を理念としております。 昭和36年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社。 「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けております。 近年は、AIモデルを活用した事業展開も実施しております。 老舗×ブランド×ITを駆使更なるイノベーションを行っていきます。 2021年商品名 D1スピードモンスターボール「D1ボール（2020年モデル）」を超える飛びとグリーン周りでのスピン性能向上をコンセプトに開発。 飛距離性能は、まさに「モンスター級」。 世界最⼤級規模の⼯場を⾃社で所持し、各部⾨ごとに熟練した｢匠｣の職⼈達により、最⾼品質の商品開発およびハンドメイド製造をしています。 会長の劉は「本間はゴルフ界のエルメスだ」「マーケティングはルイ・ヴィトンに学ばなければならない」という言葉を発している。 今チャレンジしている、“新しいHONMAブランド” をどのようにマーケットに届けるか。 つまりブランドコミュニケーションの手段については、どんどん新しいものを取り入れていきたいと考えている集団です。 |
| 関連情報 |
株式会社本間ゴルフの求人をすべて見る |
| 条件が近い求人 |
東京のアパレル求人を探す アパレル営業の求人を探す |
- ※お問い合わせ後、2営業日以内にクリーデンスよりご連絡いたします。
- ※求人問い合わせにはクリーデンス転職支援サービスへの登録が必要です。
（登録済みの方は、マイページの「登録情報」より、最新のご経歴に更新することをおすすめします）
求人No.00080892
2024年09月30日更新
