PANERAI（パネライ）の販売スタッフ/リシュモンジャパン株式会社
高級時計ブランドの新店オープンに伴いオープニングスタッフを募集。
ご自身のキャリアビジョンに対してチャレンジできるチャンスがある環境です。
| 勤務地 | 大阪府内の各店舗（今後オープン予定の新店舗も含む） |
|---|---|
| 勤務地最寄り駅 | 配属店舗による |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 想定年収 | 350万円～500万円 |
| 勤務時間 | 10：30～20：00 |
| 勤務時間補足 | シフト制・就業時間：10:30～20:00（所定労働時間：7時間30分） |
| 契約期間 | 無期 |
| 休日休暇 | その他 シフト制（公休日月9～10日）、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、転勤休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、傷病休暇5日、ボランティア休暇3日、その他特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | GLTD（団体長期障害所得補償保険）全社員加入、各種社会保険、交通費支給、社員割引制度、制服貸与、財形貯蓄、確定拠出年金、育児支援サポート制度 など |
| 加入保険 | 健康保険: 有 雇用保険: 有 労災保険: 有 |
| 仕事内容 |
●担当業務 同社にて「PANERAI」の販売スタッフ（セールススタッフ）を募集します。 (1)接客・販売 (2)顧客管理、在庫管理などの販売関連業務 (3)修理受付業務 (4)システムを使用したオペレーション業務 (5)毎月および年間の売上とKPI目標の達成 (6)商品知識と機械式時計の特徴、「PANERAI」の歴史や魅力をお客様に伝える (7)会社のカスタマーサービススタンダードの遂行 (8)顧客管理データの作成とCRMガイドラインの適用 ほか |
| 応募資格 |
●必須条件（いずれも該当） (1)販売および接客の経験3年以上（アパレル、宝飾・時計、コスメなど） (2)社会人経験2年以上 (3)チームワークが重視される職場での業務経験 ●歓迎条件 (1)高級商材、ラグジュアリーブランドの接客販売経験 (2)時計販売の経験 |
| 在宅勤務 | なし |
| 募集人数 | 2人 |
| 喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
| 事業内容 |
●事業概要 スイス/チューリッヒ株式市場に上場しているリシュモングループの100%出資会社です。 リシュモンは、LVMHグループ/GUCCIグループと共に世界を代表するラグジュアリー･ブランドを持つ企業グループです。 特に宝石、高級時計、筆記具の分野で世界的な名声を誇っています。 ●グループ企業 リシュモン･グループには、ラグジュアリー･ブランドとして最も権威を持つカルティエ、ヴァン クリーフ･アンド･アーペル、ピアジェ、A.ランゲ＆ゾーネ、ヴァシュロン･コンスタンタン、ジャガー･ルクルト、IWC、パネライ、ダンヒル、モンブラン、クロエ、などが含まれます。 リシュモン･グループ内の各ブランドはそれぞれ、スタイル、クオリティー、クラフトマンシップなどの伝統を誇っており、リシュモンはその伝統維持の努力を続けています。 リシュモン･グループのデザイナーと製造にたずさわる専門の職人たちは、各ブランドの個々の遺産やアイデンティティーを厳格に守りつつ、常により新しく、より革新的なものをめざし、その伝統を生きたものとして保ちつづけることに挑戦しています。 ●Richemont 5Values あらゆる業務において常に最高のサービスを提供する為の全世界共通のリシュモン基本理念です。 Enterpreneurship（起業家的精神） めまぐるしく変わる今日のマーケットに柔軟に向き合い、アイデアや考えを積極的に交し、チャンスをうかがい、成果に繋げていくことを意識していく事が求められます。 Learning Culture（学習意欲） リシュモン社員は研修で行われる演習からのみでなく、人を観察したり人と話したり、日常から自分の周囲の物に感化される事によって継続的ぶ学ぶ姿勢を大切にしています。 Craftsmanship（クラフツマンシップ） 各メゾンのもつ独自性を尊重し、受け継がれてきた歴史と伝統、技術、付加価値を情熱をもったスタッフを介してお客様へ伝えていく事を大切にしてます。 Customer Focused（顧客重視） 社員の1人1人が社内外の顧客ニーズを理解し、事前に備えようとする意欲、そしてそれらのニーズを満たす為に行動しようとする意欲を持っています。 Creativity Innovation（創造性及び革新性） 創造とはアイデアを出すこと、革新とはそのアイデアを実現させる事です。リシュモンでは創造的なプロセスを通じてイノベーションを進めることが重要と考えています。 ●Career Path リシュモンでは同一ブランドや部門に長く勤めて、その中でキャリアアップを図っていくことも、ブランド間、部門間で異動してステップアップするキャリアも実現する事が出来ます。 リシュモンでは社内公募制度（ジョブポスティング）が一般的であり、自らが公募されたポジションに名乗りをあげてそのポジションを得ていく、自らのキャリアは自ら築いていく風土が成り立っております。 |
| 関連情報 |
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2024年04月08日更新
