Dunhill（ダンヒル）の販売スタッフ/リシュモンジャパン株式会社
イギリスを代表するラグジュアリーファッションブランド「Dunhill」を展開する同社。
一人ひとりのお客様との対話を大切にし、信頼関係をじっくりと育んでいくスタイルです。
| 勤務地 | 福岡県（福岡エリアの店舗） |
|---|---|
| 勤務地最寄り駅 | 配属店舗による |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 想定年収 | 350万円～500万円 |
| 勤務時間 | 9：30～19：30 |
| 勤務時間補足 | シフト制・就業時間：9:30～19:30（所定労働時間：7時間30分） |
| 契約期間 | 無期 |
| 休日休暇 | 月9～10日（シフト制）、特別休暇（5日間の有給休暇とは別の休暇です）、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | GLTD（団体長期障害所得補償保険）全社員加入、各種社会保険、交通費支給、社員割引制度、制服貸与、財形貯蓄、確定拠出年金、育児支援サポート制度 など |
| 加入保険 | 健康保険: 有 雇用保険: 有 労災保険: 有 |
| 仕事内容 |
●担当業務 同社にて「Dunhill」の販売スタッフを募集します。 豊富な知識に基づくサービスや商品のコーディネートをご提案ください。 (1)「Dunhill」ブティックでの接客・販売 (2)売上・在庫管理業務 (3)店舗内の商品レイアウト実行 (4)顧客情報管理業務 (5)その他付随する業務 |
| 応募資格 |
●必須条件 (1)アパレルまたはレザーグッズ、雑貨などの接客販売経験 |
| 在宅勤務 | なし |
| 募集人数 | 1人 |
| 喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
| 事業内容 |
●事業概要 スイス/チューリッヒ株式市場に上場しているリシュモングループの100%出資会社です。 世界的なラグジュアリーカンパニーとして、 リシュモンは17のメゾンを擁しています。 各メゾンはアットホーム組織風土を保ちつつグローバル企業として機能しており、起業家精神と伝統をリスペクトしながら、事業を運営しています。 リシュモンはそのメティエダール（芸術的技巧）とクラフトマンシップを時計、宝石、筆記具、ハイエンドファッション、アクセサリーなどに応用しています。 グループの強みはそのリッチな多様性とユニークな美的感性が先進的かつ恒久的なエシカル・ラグジュアリーとカプリングされていることです。 ●グループ企業 リシュモン･グループには、ラグジュアリー･ブランドとして最も権威を持つカルティエ、ヴァン クリーフ･アンド･アーペル、ピアジェ、A.ランゲ＆ゾーネ、ヴァシュロン･コンスタンタン、ジャガー･ルクルト、IWC、パネライ、ダンヒル、モンブラン、クロエ、などが含まれます。 リシュモン･グループ内の各ブランドはそれぞれ、スタイル、クオリティー、クラフトマンシップなどの伝統を誇っており、リシュモンはその伝統維持の努力を続けています。 リシュモン･グループのデザイナーと製造にたずさわる専門の職人たちは、各ブランドの個々の遺産やアイデンティティーを厳格に守りつつ、常により新しく、より革新的なものをめざし、その伝統を生きたものとして保ちつづけることに挑戦しています。 ●Richemont 5Values あらゆる業務において常に最高のサービスを提供する為の全世界共通のリシュモン基本理念です。 Enterpreneurship（起業家的精神） めまぐるしく変わる今日のマーケットに柔軟に向き合い、アイデアや考えを積極的に交し、チャンスをうかがい、成果に繋げていくことを意識していく事が求められます。 Learning Culture（学習意欲） リシュモン社員は研修で行われる演習からのみでなく、人を観察したり人と話したり、日常から自分の周囲の物に感化される事によって継続的ぶ学ぶ姿勢を大切にしています。 Craftsmanship（クラフツマンシップ） 各メゾンのもつ独自性を尊重し、受け継がれてきた歴史と伝統、技術、付加価値を情熱をもったスタッフを介してお客様へ伝えていく事を大切にしてます。 Customer Focused（顧客重視） 社員の1人1人が社内外の顧客ニーズを理解し、事前に備えようとする意欲、そしてそれらのニーズを満たす為に行動しようとする意欲を持っています。 Creativity Innovation（創造性及び革新性） 創造とはアイデアを出すこと、革新とはそのアイデアを実現させる事です。リシュモンでは創造的なプロセスを通じてイノベーションを進めることが重要と考えています。 |
| 関連情報 |
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