MD・バイヤー/株式会社ダッドウェイ
大人気育児ブランドを企画・輸入・販売する同社にてMD・バイヤーを募集。
これまでの経験を活かし、ご活躍いただける環境です。
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
|---|---|
| 勤務地最寄り駅 | JR 新横浜駅 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月） |
| 想定年収 | 500万円～600万円 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 |
| 勤務時間補足 | 就業時間は標準的な勤務時間例 フレックスタイム制・コアタイム：10時00分～15時00分 フレキシブルタイム：7時00分～10時00分、15時00分～21時00分 |
| 契約期間 | 無期 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/29～1/3の6日間）、慶弔休暇、有給休暇（時間単位での取得可、取得率70%）、ファミリーサポート特別休暇（家族に関する用事のために取得可）、ボランティア特別休暇、その他特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ●役職手当●こども手当（扶養の有無に関わらず、生活を共にする15歳までの家族、一人につき月5,000円支給）●こうのとり手当（子どもを授かるために必要な治療費用、養子縁組に必要な費用などの支援）●ファミリーサポート制度（家族のためにとることができる休暇、例…子供の送迎・看病など）●育児・介護休暇制度●私服勤務可●社員割引制度あり●福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり●副業可 |
| 加入保険 | 健康保険: 有 雇用保険: 有 労災保険: 有 |
| 仕事内容 |
●担当業務 同社にてMD・バイヤーを募集します。 商品買い付け～発売までのディレクションをご担当いただきます。 (1)マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析とそれに基づくMDプランの立案 (2)海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け（海外出張あり） (3)取引ブランドとの取引交渉 (4)売上分析・管理、レポート作成 (5)ブランディング（メーカーのブランディングの理解およびローカライズを企画・実行） (6)販促企画（PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行） |
| 応募資格 |
●必須条件（いずれも該当） (1)マーケティングを含めたMD・バイヤー業務のいずれかの経験 (2)ビジネスレベルの英語スキル（目安としてTOEIC700点以上） (3)基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Google ドライブ、Google スプレッドシートなど） ●歓迎条件 (1)貿易に関する知識、および品質に関する知識 |
| 在宅勤務 | 週1～2日 |
| 募集人数 | 1人 |
| 喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
| 事業内容 |
●概要 ベビー⽤品、玩具、スポーツ⽤品、アウトドア⽤品、ペット⽤品などの企画、開発ならびに輸⼊、製造、販売。 コンピュータシステム、ソフトウェアの研究開発とその販売。 イベントの企画、運営などの事業を行っております。 ●企業コンセプト 同社は“イクメン”という言葉が生まれるはるか昔、1992年から世のお父さんの育児を、面白く楽しくするような商品や企画を提案し、お父さんの育児参加を積極的に促していくというコンセプトの元、運営しております。 バイヤーが世界中から楽しい育児グッズ、知育玩具を探し出したり、良質なオリジナル商品を企画しており、今では日本で定着した知育玩具やErgo babyの抱っこひもも、同社が先駆けでした。 同社のスタッフはみな、Rachell Carson の提唱する「The Sense of Wonder」の感性を大切にしています。 豊かな感性をもって、このかけがえのない地球を笑顔あふれる家族でいっぱいにしたい・・・それが同社の望みです。 ●企業の強み・特徴 「Ergobaby／エルゴベビー」「Sassy／サッシー」「SKIP HOP／スキップホップ」「NUK／ヌーク」「Tonga／トンガ」などの、⼤⼈気育児ブランドや「Petstages／ペットステージ」などのペット⽤品まで日本で未紹介であったブランドを国内に紹介する“目利き力”や商品力も強みなのですが、男性の育休取得実績があることや、横浜市が認定する積極的な女性活躍推進、ワークライフバランスの推進を図っている企業に贈られる「よこはまグッドバランス賞」を6回も受賞している働きやすさも同社の特徴と言えます。 毎週水・金曜日は定時DAYとして18:00にオフィスが消灯され、月間の残業時間は全社平均11時間です。 ●同社が⽬指すこと (1)ライフコンセプト（life-concept）を提唱し、家族の幸福を応援します。 ダッドウェイが提唱する「ライフコンセプト」とは、⼦どもが⽣まれ、育み、⼀緒に⽣きていく過程を通じて、愛、⽣きる喜び、悲しみ、苦しみの意味、意義を真剣に考え続け、家族みんながより良い⼈⽣を歩んでいこうとする考え⽅と定義します。 (2)センス オブ ワンダー（sense of wonder）をキーワードとし、好奇⼼、探求⼼、向上⼼を⼤切にし、実⾏を重んじます。 (3)取引先、社員およびその家族の幸福の最⼤化を⽬指します。 (4)オープンでフェアな企業⾏動を⼼がけ、誠実で信頼される企業を⽬指します。 (5)同社で働く全ての⼈の個性を尊重し、いきいきと楽しく、おもしろく仕事ができる企業を⽬指します。 (6)円滑なコミュニケーションを⼼がけ、チームワークと総合⼒の向上に努めます。 (7)⾃然を慈しみ、地球環境をたいせつにする企業を⽬指します。 (8)未来のために先祖、両親を敬い、孝⾏します。 |
| 関連情報 |
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2024年12月27日更新
