組織開発研修

近年、経営戦略以上に重要度が増しているとも言われる、“人を最大限活かす”組織開発力。
一寸先の未来も読めない状況となった今、企業もグローバルやDX・デジタル化、サステナブル推進などの変化を急激に求められています。そんな中で、ビジョンやミッション、パーパスの策定・再定義、それらを組織に浸透させるさまざまな仕掛けへのご相談をいただくことも非常に増えてまいりました。

そこでクリーデンスでは、「ビジョン浸透」「人事戦略」「評価制度の設計」「エンゲージメント施策」など、人事戦略全体から組織の文化醸成に至るまで、さまざまな状況にあわせて柔軟に提案をいたしております。ぜひお気軽にお問い合わせください。

• サービスや接客品質にムラがあり、つどの育成で対処療法になってしまっている
• リテールと本社、現場と経営など、組織の壁により物事が前進できていない
• 社員一人ひとりに、ビジョンやミッションが浸透していない
• 市場や戦略の変化に対して、現在の人事制度や評価制度が乖離している
• 社内のコミュニケーションや一体感、エンゲージメントに課題を感じている