BACKGROUND豊富なノウハウ × 若年層へのアプローチ
クリーデンスは、2017年9月よりHRスタートアップの株式会社READY TO FASHIONと業務提携をしております。
ファッション業界のしごとSNS「READY TO FASHION」は、求職者とファッション業界（企業）が直接繋がれるプラットフォームです。
応募を待つだけではなく、求職者に対してダイレクトリクルーティング（スカウト）も可能なサービスとなっております。
慢性的な人材不足が叫ばれる昨今、アパレル・ファッション業界においても人材の確保は年々深刻化しており、中でも若年層における業界への流入減少は大きな課題の一つと言えるでしょう。
このような状況のなか、クリーデンスが持つアパレル・ファッション業界の人材領域における膨大なノウハウと、「READY TO FASHOIN」の強みである若者層へのアプローチによって、業界や業界に興味のある若者に向けても多様な仕事の選択肢を提供し、業界の抱える人材課題解決に寄与いたします。
POINT1新卒からアルバイト、転職潜在層まで幅広い登録ユーザー
ファッション・アパレル業界特化型のサービスのため、確度が高く無駄のない採用活動を進められます。
学生ユーザーは服飾系専門学校の登録はもちろんのこと、四年制大学の学生が多く登録しています。
転職層である既卒者の職種は様々で、デザイナーやパタンナー、販売スタッフなど⼀般的なアパレル業界の職種はもちろん、人事、ウェブやEC、メディア編集などの人材からも登録がございます。
また登録時には、好きなブランド、SNSアカウント、学生時代の活動などの情報も入力するため、学歴とともに志向性でも検索を行い、マッチング度の高い候補者に向けて、効果的にスカウトを送ることが出来ます。
候補者お一人おひとりとの、密なコミュニケーションにつなげやすいサービスとなっております。
ご登録者例
ファッション感度の高い学生（新卒）をはじめ、第二新卒・若手・経験豊富な30代まで、幅広い層を網羅するデータベースです。
学生｜新卒
- パリへ留学し、ファッション企業にてマーケティング、PRの長期インターンを経験。自ら発信するYouTubeの企画、編集までを行う。
学生｜新卒
- ファッションサークルに所属し、国内大手企業にてインターンを経験。
販売・SNS運用｜第2新卒
- ブランドアカウントを運用する販売員。店舗の販売、運営、部下育成を行う傍ら、ブランドのSNS運用を担当。数値分析を行い戦略的な発信を実施。
EC運営｜20代
- 販促プランの立案から発送業務、問い合わせ対応までEC業務に付随する業務全般を担当。少数精鋭企業にてスピード感のある職場を経験。
経験10年のデザイナー｜30代前半
- チーフデザイナーとしてコレクションのMDマップ作成、企画を担当。デザインだけでなく、MDマップの作成や値段、納期設定まで一貫して行う。
POINT2さまざまな募集を1アカウントで
採用サービスの利用や求人広告の出稿時には、「多くの募集を出そうとすると、それぞれに広告費がかかってしまう」というお悩みに直面する機会も多いかと思います。
そのお悩みを解決するために「READY TO FASHION」では、1つの企業アカウントをご登録いただけば、その⽉額費用だけで＜どの募集形態でも＞＜何本でも＞掲載いただけるプランがございます。
新卒採用／インターン／アルバイト／中途・転職／副業・業務委託まで、全ての雇用形態で掲載が可能で、自社採用HPとしての活用も可能でございます。
継続的にアルバイトや中途採用の求人を掲載しながら、最適な時期にインターンや新卒の募集を掲載するなど、柔軟な採用活動が可能となります。
POINT3お試しいただきやすいプラン設計
採用時に費用が発生しない、月額3万円～のサブスクプランと、採用できなかった場合のリスクが無い成功報酬プランの2つを用意しております。
予算や、事業戦略をヒアリングさせていただき、最適なプランをご案内いたします。
ご興味を持たれましたら、下記よりお気軽にお問い合わせください。