クリーデンスの人材紹介サービスを通じて、採用成功された企業の事例をご紹介いたします。

コロナ影響が長引く現在、採用成功のためには、これまで以上に＜今＞の転職市場動向を理解することが重要です。
今後の採用活動にお役立ていただければ幸いです。

アパレル特化の広告代理店A社の採用事例
～選考スピードと年収アップにより、応募者の意向醸成に成功！～

募集ポジション

Webデザイナー

募集背景

取引クライアント・案件増加による増員

採用された方の経歴

30代前半 / シャツ・ユニフォーム・カタログ・Web特集ページのデザインを約8年経験

採用理由

・撮影ディレクション、アートディレクション、グラフィック、イラスト制作、など多岐にわたるデザインに触れてきた経験
・目標に向かって自ら考え経験を積み、Web専門の人がいない環境で自身がデザインしたサイトを効果検証するなどの経験
・今後はデジタルマーケティングも学んでいきたいという向上心
・人間関係を業務と同じくらい大事にし、お互いに快く仕事できるように意識している点から伺えた高いコミュニケーション能力

クリーデンス担当営業からの“ここが決定ポイント！”コメント

・毎回面接後、24時間以内に結果と評価点が企業から届き、タイムリーに応募者本人に伝えることで意欲醸成された
・ 1～2次はオンライン面接で調整しやすく、最終面接のみ対面で会社の雰囲気も実感できる選考フローを組んでいた
・最終的なオファー条件が現年収よりも約50万円アップで提示されたこと

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レディース向けD2CブランドC社の採用事例
～課題の意図・背景を的確に伝えることで応募者の実力を引き出すことに成功！～

募集ポジション

レディース商品企画

募集背景

欠員補充

採用された方の経歴

20代前半 / OEMデザイナー約3年

採用理由

・志望意欲や考え方が、企業の目指す方向性と企画力がとてもマッチしていた
・課題への評価がとても高く、特に発想力に魅力を感じた

クリーデンス担当営業からの“ここが決定ポイント！”コメント

・面接での空気づくり：リラックスした雰囲気を作り、応募者の本音を引き出すことで双方の認識度合が高まった
・課題提出：面接の中で課題に関する説明を行う機会を設けたことで、応募者に対し、課題の意図・背景が的確に伝わった

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クリーデンスでは、今後もこのようなさまざまな企業の転職成功事例をご紹介いたします。
なかなか採用がうまくいかない、良い人材に巡り合えない、という採用担当者の方がいらっしゃいましたら、
お気軽にクリーデンスまでご相談ください。