アパレル・ファッション業界の転職活動にあたって計画・準備すること

まず、「どんなことを実現したくて転職するのか」を押さえておくことが大切です。
年齢に合ったブランドで一歩上の接客クオリティを身に付けたい、
不安定な雇用形態だったので正社員として働きたい、
家族ができて養うだけの収入を得るために年収を上げたい、など、
「実現したいこと」と、「その理由」を明確にした上で、
本当に現職では実現できないのかをあらかじめ振り返っておきましょう。
これが、その後の企業・求人選びや最終判断における「軸」となります。

これまでの経験、実績、身に付けたスキル、
それらを今後どう活かせるのかを考え、書き出してみましょう。
ここで考えたことが、キャリアシートや職務経歴書、
面接でのアピールポイントとなりますので、具体的であればあるほど良いです。
現職中の方は普段の仕事の中で常に意識し、
思いつくたびにメモを取ってみると分かりやすいですよ。

アパレル・ファッション業界の採用マーケットには、
求職者が動く時期、求人が多く出る時期など波があります。
たとえば展示会シーズンは現場が多忙でデザイナーの選考が遅くなる傾向がありますし、
ブランド立ち上げや新規オープン時期を知っておくと、
タイミングよく良い販売求人と出会える可能性が高まります。
特に、具体的に気になるブランドや企業がある方は、
ブランドサイトやニュースサイトなどで常に情報収集しておくとよいでしょう。

転職活動を始めてから入社まで、現職中の方は3ヶ月、
離職中の方は2ヶ月程度を目安として、おおまかに計画を立ててみましょう。
企業を受けるまでの準備に0.5ヶ月、選考に1～1.5ヶ月、
退職・入社準備に1ヶ月程度と考え、入社希望時期から逆算すると、
いつから始めるべきかの目安が見えてきます。