必要な書類を作成し、求人へ応募する

はじめから細かな条件で絞り込むことはせず、まずは色んな求人を見て視野を広げましょう。
気になるブランドのリクルートページをチェック、
転職サイトで検索、といった方法がまず気軽に探す方法としてありますが、
Webサイトに公開されている以上に「非公開」の求人が数多くあります。
一人で探せる求人には限りがありますので、
非公開求人を多く持っている転職支援サービスを利用し、
転職のプロに相談することも重要です。

気になる求人を見つけたら、細かな内容をチェックして絞り込んでいきましょう。
仕事内容はもちろんのこと、雇用形態や勤務地、休日休暇、福利厚生や手当、保険など、
条件面も細かくチェックします。
多くの求人を見ていくとつい「あれも」「これも」となってしまいがちですが、
「どんなことを実現したくて転職するのか？ぶれない『軸』を持っておく」で考えた軸をぶらさずに判断すれば、ミスマッチを防ぐことができるでしょう。

求人に応募する際、最低限必要なのが履歴書と職務経歴書です。
特に職務経歴書は決まったフォーマットがないため、
どうまとめるか悩む方も多いのではないでしょうか。
企業の採用担当者は忙しいため時間を掛けて書類を読めないことが多く、
いかにコンパクトかつ正確にあなたの魅力を伝えられるかがポイントです。
ほか、職種や求人によってはポートフォリオやデザイン画、仕様書などの提出が求められますので、そちらも併せて準備しましょう。

アパレル・ファッション業界において、履歴書に添付する証明写真は、
他業界と比べても重要な要素のひとつです。
場合によっては「かっちりした雰囲気のもの」「自分らしさを少し取り入れたもの」の2種類を用意し、応募する求人に合わせて使い分けることも大切です。
近ごろはスマートフォンやデジカメで気軽に撮影できることから、
セルフポートレートを利用する方もいらっしゃいますが、
公式な書類に添付するということを念頭に置き、
できるだけ写真館やスピード写真のものをご準備ください。