今さら聞けない、転職のギモンに答えます！（クリーデンス転職塾vol.43）

クリーデンスや転職サービスのページで「非公開求人」という言葉を見かけるのですが、非公開求人って何ですか？

ウェブには掲載していない求人のことを言います

クリーデンスをはじめ、転職サービスのウェブサイトにはさまざまな求人が掲載されていますが、実はウェブサイト上では見ることのできない求人が、多数存在しているのです。
非公開の理由には、
・企業やブランドの戦略上、公開できない求人
・特別なスキルや経験をお持ちの方が必要な、専門性の高い求人
・急募のため、ウェブ掲載する余裕のない求人
などがあり、たとえばクリーデンスの場合はお預かりしている求人の約75％が非公開求人です。
多数の非公開求人の中から、ご自身にマッチする求人と出会うためには、マイページの情報を充実させることがポイントです。
なかなか求人の紹介がない…という方はぜひ、マイページの更新をおすすめします。

年収を正確に出してと言われた場合、給与明細をそのまま伝えるのではダメですか？

より正確な金額を出すためには源泉徴収票がおすすめ

より正確な情報としては源泉徴収票が良いですが、給与明細でも問題ありません。
注意点としては、実際に支給される「手取」ではなく、各種税金や社会保険料などが引かれる前の「額面」の金額で記載すること。
基本給のほか、残業代や各種手当、賞与なども正確に計算してください。
企業への応募時に申告していた年収と差異があった場合、内定時に希望よりも低い年収提示となってしまったり、最悪の場合は内定取り消しになるケースもあるので、十分確認してください。

これまでの社会人経験の中で、派遣やアルバイトの時期もあったのですが、どこまで職務経歴書に記載すれば良いでしょうか？

正社員・契約社員・派遣社員はすべて記載しましょう

正社員・契約社員・派遣社員としてご勤務されていた職歴は、期間が短くてもすべての職歴を記載してください。
アルバイト雇用でも、社会保険に加入されていた場合は履歴が残ります。こちらも記載することをおすすめします。
また、アパレル業界以外のご経験を省略する方がいらっしゃいますが、離職中と間違われてしまう場合がありますので、こちらもお忘れなく。