株式会社アニエスベーサンライズ

さっそくですが、入り口からアートが沢山ありますね。

はい。アニエスは様々なアーティストの支援をしたり、映画の協賛をしたりしていて、当社にあるアートはアニエスが発掘したアーティストの作品なんです。また、アニエス自身が撮影した写真もあります。オフィスもパリの雰囲気を大事にしていますね。

ブランドカタログを拝見すると、プリントTシャツのメッセージにもひとつひとつポリシーがこめられていたり、映画がインスピレーションの源だったりと、カルチャーに溢れていました。

そうなんです。アニエスのファンの方々はもちろんお洋服も好きでいてくださっているのですが、アニエスが持つカルチャーというか、独特の世界観を気に入っている方が多いんですよ。

お話を伺うと、アニエスさんとの距離をすごく近く感じます。

ええ、日本が独自で企画しているアイテムもすべてアニエスのアプルーバル（承認）が必要なので、日本のスタッフもMDやスタイリスト（デザイナー）なども、パリへ行って直接アニエスとやりとりしていますよ。また、数年に一度はアニエスが来日しますので、普段の仕事で関わらないスタッフも直接話ができて、ものすごい刺激を受けた、という話も聞きますね。

そういえば今年、日本がワールドカップで競合デンマークを破って決勝トーナメントに進んだ際は、「subarashi（素晴らしい）」というメッセージが届きました。太陽の絵が添えてあり、茶目っ気のあるメッセージでしたね。アニエスは日本が大好きなんです。

話は変わりますが、オフィスはどんな雰囲気でしょうか？

オフィスは余計なパーティション等もなく、とても開放的です。毎週月曜にはオフィスメンバー90名で朝礼を行っていて、顔を合わせてお互いの情報交換や会社の目標を共有しましょう、という目的で実施しています。部署によってカラーはありますが、社員同士のコミュニケーションはとても活発ですね。

毎週金曜日は業務時間が10分早く終わると伺いましたが、何かの取り組みですか？

元々は店舗営業との兼ね合いで始まったのですが、それをきっかけに金曜は早く帰ってプライベートを充実させようという、という意識のスタッフもいると思います。普段から仕事を効率化して早く帰ろうという呼びかけを行っていて、時期にもよりますが平均するとアパレル業界の中では残業も少ないほうではないでしょうか。

求める人物像について、すべての仕事に共通するマインドなどはありますか？

ブランドや商品に関して思い入れがあることです。それは、単に仕事だからやっているということではなく、自分自身がこういう商品を作りたくてやっている、こういうのをやってみたい、こういうブランドに育て上げたい、というような目指したい思いがあるということです。今いる既存の社員も「アニエスベー」というブランドや商品に対する思い入れはとても強いです。
また、当社はチームごとに仕事を行うのでチームプレーができる、前向きで柔軟性がある、ということも重要ですね。

2010年2月にスタートした「To b. by agnes b.」は、パリではなく日本が独自で企画しているラインだということですが、どういった背景なのですか？

日本では90年代後半、「アニエスベー」が爆発的にヒットしました。その頃からのファンの方々が今でも好きでいて下さっているのは大変嬉しいことです。さらに言うなら今の若い方々にも正統派フレンチカジュアルブランドとしての「アニエスベー」を好きになって欲しい。 そこで、アニエスベーらしさは踏襲しつつも日本のマーケットに合ったトレンドも取り入れた商品展開をしていこうと考え、パリの本社へ提案し、日本で企画から行うライセンスブランド「To b. by agnes b.」を立ち上げました。

野澤さんはブランドの立ち上げ時期に入社されましたが、最初はどんな雰囲気でしたか？

「To b.」が立ち上がるまで、洋服に関してはアニエスがデザインし、パリで作られたパターンを日本向けにサイズ調整し生産する、という流れだったので、社内で企画するという環境がありませんでした。「To b.」チームのみんなで協力しながら少しづつ必要なものを揃え、スタッフも増え、やっとそれらしくなってきましたね。

アニエスさんとの距離が近い、という話も伺いました。

入社直後、MDと一緒にパリへアプルーバルを取りに行ったのですが、いきなりでオロオロ(笑)想像よりも近いところでアニエスと意見を出し合ってものづくりができる環境は驚きであり、刺激的でした。 「To b.」も企画は日本ですが商品はすべてアニエスがすべてチェックします。そんな経験も初めてで、最初はデザイン画を出していたのですが伝わりづらく、サンプルを作ってプレゼンという形に切り替えるなど、試行錯誤しながら進めています。

ブランドの立ち上げとともに駆け抜けたこの1年、いかがでしたか？

本当にあっという間。入社当初はアニエスらしさと日本のトレンドを融合させる、という感覚を掴むのが難しくて、正直、生みの苦しみがほとんどでした。「アニエスベー」ショップを回ってアイテムをできるだけ多く見たり、周りのスタッフと話したり、社内の資料を見たりして視野を広げていましたね。徐々に慣れてきて、今は生みの喜びを感じるようになってきました。「アニエスベーといえばボーダー」というような、ブランドのアイコンとなるアイテムを「To b.」でも作っていくのが目標です。

入社して嬉しかったことを教えてください。

やっぱり一番はアニエスと直に会って一緒に仕事ができたことです！日本とは全然違う感覚なので、返事があると「こんな風になるんだ！」とびっくりして、刺激を受け、それが私の糧になっています。また、彼女はものすごくパワフルで仕事やアート、バカンスの楽しみ方などすべてにおいてアクティブ。女性としても憧れます。
もうひとつは伊勢丹にショップが出せると決まったこと。しかもいい場所で、本当に嬉しかったです！「アニエスベー」ファンの方が娘さんを連れて親子で来てくださったりもしているそうで、ブランドの目的である、若い方々に着ていただきたいという思いも、いいスタートが切れているな、と。

最後に、こんな人と一緒に働きたい！という思いをお願いします。

「To b.」チームは和気藹々としているので明るい方がいいですね！仕事面では商品のクオリティを大事にしていて、こうすればクオリティがあがる、という感覚が分かる方。
また、雑貨の構成比を上げていくことがミッションのひとつなので、雑貨の豊富な引き出しを持っていて、サプライヤーなどのご経験がある方だと頼もしいですね。「To b.」の完全オリジナル雑貨を企画をしたい方、ぜひ一緒に働きましょう。