SAINT LAURENT（株式会社 ケリング ジャパン イヴ・サンローラン ディビジョン）

1961年、フランス・パリにて創設された「イヴ・サンローラン」。
1966年に「リヴ・ゴーシュ」と呼ばれる若さと自由を表現したコレクションで、ラグジュアリー・プレタポルテというコンセプトを初めて発表したクチュールメゾンです。これはファッションの近代化の第一歩となり、社会文化的にセンセーションを巻き起こしました。
イヴ・サンローランは1999年、ケリング・グループのラグジュアリーグッズ部門の傘下に入り、メンズ、レディースの既製服、シューズ、バッグ、レザー小物、ジュエリー、スカーフ、ネクタイ、アイウェアまで幅広く展開。現在もラグジュアリーファッション業界をリードし続けています。

世界的拡大を推し進めるため、日本においても店舗展開を進めているサンローランは、ラグジュアリーブランドとして半世紀以上の歴史と、先鋭的でエネルギッシュな側面を併せ持ち、今後も急速なスピードで成長を続けています。

サンローランは、お店に足を運ぶことが楽しいと思っていただける店舗を目指しています。
そのために重要なのが、セールスアシスタント（販売職）。ブランドのアンバサダーとしてサンローランの素晴らしさをお客さまに伝えることはもちろん、お客さまのニーズやライフスタイルに合わせて提案し、また新しい発見をしていただけるような存在でありたいと考えています。

私たちは、ご来店されるすべてのお客さまにサンローランの世界観を感じていただけるように心がけています。そのため、個人の売上だけに注力するのではなく、スタッフ全員でお客さまを歓迎できるようなチームワークを大切にしています。

また、在庫管理・資料整理もセールスアシスタントの大切な業務。何が必要なのかを自分で考え、そのうえで本社やスタッフ間でコミュニケーションを取り、前もって万全の準備をしてお客さまをお迎えしています。

歴史あるラグジュアリーブランドでありながら、若い世代のスタッフも活躍しているサンローラン。
向上心があり、自分の考えを積極的に行動に移せる方であれば、成長できる環境です。
そのような成長意欲の高いスタッフに対し、店舗チーム、会社が一丸となって一人ひとりのスピーディーな成長をバックアップしています。

入社後には、サンローランのこと、扱う商品などについて学ぶイントロダクション研修や、現場でのOJT研修にてラグジュアリーブランドならではの接客スキルについて学ぶことができます。そのほか、新作コレクションの商品説明会を年4回実施。社外研修や、フランスやイタリアの製造工場への見学もトレーニングの一環として実施しており、サンローランならではのものづくりのこだわりを学べる絶好の機会を用意しています。

月々の目標は、店舗ごとの売上とスタッフ個人の売上の目標を設定し、個々の特徴や強み、志向性を考えながらアクションプランを立てて目標達成を目指しています。スタッフや店舗の成果は適正に評価し、インセンティブに反映。そのために営業担当や店長もセールスアシスタントへ様々なアドバイスをしています。

また、社長が各店舗をまわり、スタッフ一人ひとりの顔と名前を憶えているというほど、オフィスとストアの距離が近いのが特徴です。これまでに培ってきた経験やスキルを活かしてサンローランで長く活躍できるように、職場環境や研修などもより注力していく方針を掲げています。

「ファッションはもとより、サンローランというブランドが好き」
そんなブランドへの思いを持って、サンローランの店舗では多くのスタッフが活躍しています。
幅広い年代のお客さまとコミュニケーションを取り、チーム一丸となってブランドを育てていきたい方を歓迎します。

サンローランは、「変革に対して柔軟に対応し、ブランドとともに成長し続けたい」というビジネスマインドを持っている方であれば、年齢や社歴に関わらず多くのチャンスがあります。成果を出せばスピーディーに評価につながり、経験豊富な方は入社後すぐにアシスタントストアディレクターやストアディレクターに抜擢されるチャンスもあります。また、本人の適性や志向、タイミングによっては、リテール営業やマーチャンダイザー、PRなどオフィススタッフへのキャリアチェンジも可能。ファッションやサンローランが大好きで、向上心にあふれた方であれば、大きなやりがいを得られるでしょう。

進化するサンローランで、セールスアシスタントとしてのキャリアを築きませんか？