転職の相談は○○へ！

「今さ～転職活動してて、面接ふたつ入ったんだよね～」
「は？」

先日のことですが、家族が転職をしました。
新卒から二十年以上同じ会社で働いていて、
これまで雰囲気が良くないとか、収入に懸念があるとか、他にやりたいことがあるとか、
そんな話をされたこともなかったのでびっくりです。

わたしも人材の仕事に携わる身として、少しくらいは役に立てれば…と思うものの、
冒頭のようなあまりに唐突な転職活動の報告に、
「その面接に進んでる会社は…ちゃんとしてるの？」と、
ひどく漠然とした質問を返すことしかできませんでした。

だって家族が転職するとなったら、びっくりするし心配ですよね？
もちろん当人の希望がかなうことが第一ではあるけれど、
念のため聞いておきたいことくらいあります。

例えば、何をやっている会社なのか。
よほどの有名企業でない限り、名前も聞いたことがないし、
聞いたところで何の会社なのか、ピンと来ないのが普通だし、
業界が違うから説明されても結局よく分からないのですが、でも聞いておきたいものです。

それからお休みや残業はどのくらいあるのか、転勤の可能性はあるのか。
共稼ぎのご家庭・お子さまがいらっしゃるご家庭では気になるポイントの一つでしょう。

そして収入は増えるのか減るのか。
金額がすべてではありませんが、念のため…いや、正直言って一番聞きたいのはここだよ！
という方も多いのではないでしょうか（わたしもです）。

ほかにも細かいことを挙げればキリがなく、
わたしの場合、それらをひっくるめたら「ちゃんとしてるの？」になってしまったのでした。

さいわい我が家では、わたしが口をはさむ余地もなく、無事に転職活動を終えてひと安心。

それでももうちょっと早く相談してくれれば、相談とまでは言わなくても、
「転職したさ」を匂わすくらいのことはしてくれれば、
そんなにびっくりしなかったよなあとも思いました。
実際に転職活動が佳境に入ってからご家族に難色を示されてしまい、
どうしよう…となるケースもあるようです。

というわけで、転職活動を進めるにあたって、なんでもクリーデンスにご相談くださいね！
というのはもちろんですが、それと合わせてぜひご家族とも、
これからのことをお話しすることをお勧めします。
ご家族にご安心いただけるうえに、意外な角度からの意見が聞けるかもしれませんよ。