6期連続増収・増益のクロスカンパニー　販売スタッフが長く働ける環境を用意

2008年、前年比2ケタ増の最高益を上げたクロスカンパニー。販売スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れ、長く働きたいという社員の希望を実現している。

たとえば、産前・産後休暇制度は、法令で定められた6週前を12週前～に拡大、育児休暇制度は、法令で定められた12ヶ月を13ヶ月に拡大している。女性にとって人生の転機となる出産・育児を力強くバックアップする。
ほかにも短時間勤務制度、育児費支援、3連休特別休暇制度など、「子育てをしながらも長く働きたい」というスタッフの希望を叶える制度も数多く導入している。

待遇の良さだけでなく、研修制度が充実しているのも同社の魅力。毎月開催されているロールプレイング研修をはじめ、店長になる前には本格的な財務の研修も行う。

教育投資を惜しまず、長く働ける環境を用意することが社員満足となり、好調な業績を支えている。