＜アパレル・ファッション業界転職成功事例：MD＞より裁量権のある環境へ！丁寧・迅速な対応で希少ポジションへの転職に成功

転職成功した方のプロフィール

転職理由

MDとして、複数の企業で20年以上のキャリアをお持ちの方です。
これまで、DBやバイヤー業務のほか、マネージャーとして業務フローの設計や業務効率の改善にかかわるなど、組織の変革期における組織運営の仕組みづくりでも活躍されました。

豊富な経験を多面的に活かし、より裁量権をもって、チームビルド・ビジネスのリードに貢献したいと考え、転職活動をスタートされました。

キャリアアドバイザーはここに注力！

お住いの関西エリアでは、「ご希望の職種（MD）×年収（現職と同程度）」が叶う求人が少ないことから、条件だけではなく、風土環境のマッチも重要であると考えたうえでヒアリングを行いました。
ヒアリングを通じて、(1)拡大基調をリードするためのロジカルな思考や、計画設計力・軌道修正力の高さ、(2)業務を推進するために周囲を巻き込むコミュニケーション力・バイタリティがあること、の2点をPRポイントとして、進めることになりました。

また選考中は、求人の募集背景や面接官の期待値を可能な限り共有し、企業ごとに下記などの面接準備を進めていただきました。
・自己PRの内容や面接官への質問の整理
・企業研究
・課題プレゼンの準備
このようなやりとりの中でも、レスポンスの速さや過不足なく簡潔にお伝えいただける対応力の高さが感じられ、選考企業へのさらなるプッシュ要素にすることができました。

企業はここを評価！

・求人ポジションの期待値をクリアしている
・選考（面接・プレゼン）を通じて、入社後の具体的な業務推進がイメージできた
・入社後に確認が必要な要素についても、双方ともすり合わせができた
・役員・現場社員いずれとも、気持ちよく対話を重ねていける印象を持てた
など、多くの点で評価いただきました。

これで入社を決意！

“豊富な経験を活かし、より裁量権をもって働きたい”という転職の理由が叶うことから、入社を決意されました。

「キャリアの集大成として経験を活かしつつ、挑戦要素には周囲の協力を得ながら前進させていくやりがいを感じる」
「責任あるポジションを担いながら、進捗状況や期待値を振り返るためのコミュニケーションが図れる環境がある」

という頼もしいコメントもいただきました。