Fashion★シゴトNEWS
2011.05.25
実力や実績への評価を大切にする企業(シェラインターナショナル)
シェラインターナショナルは、メンズシューズの企画や卸、小売を行っている企業。
銀座、代官山の直営店には、リーズナブルで高品質を掲げるオリジナルブランド「42NDロイヤルハイランド」を中心に、イタリアブランド「フランチェスコ
ベニーニョ」「ウォーカー&ガン」のシューズがずらりと並び、ジャンルに捉われないリミックスな世界を表現している。
同社は、現社員8名と少数精鋭ながら、1953年の創業より現在まで連綿と続いてきた。そこには、社員ひとりひとりを尊重し、大切にする文化が根付いているという。
「本人の頑張りによっては、よっては、将来的に経営に携わったり、社長も目指せる」
社風を象徴するような、社長のコメントだ。
創造力や実行力、管理力、そして実績などの評価に応じて、キャリアアップや給与への還元を行う仕組みづくりを、ものづくりと同じくらい大切にしてきたという同社。
現在の営業部長も、元々は4年前に契約社員として入社したショップスタッフだったそう。
評価されている、という自信がつくことで、よりパフォーマンスを発揮することができる。そんな環境が、シェラインターナショナルを55年以上も続く、地に足の付いた企業へと育てている。
「企業の成長」とは、単純に大規模化するだけではないのだと感じさせる同社。
その自信は何よりも、商品やお店に表れている。
- Webサイトに公開している
求人・企業情報はほんの一部です。
転職をご希望の方は、まずクリーデンスの
転職支援サービスにご登録ください。 - 転職支援サービス 無料会員登録
Fashion★シゴトNEWS 最新記事
- 販売歴は平均41年!エストネーションのベテラン販売員に聞く、“販売員の価値”とは?
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:販売>徹底したブランド研究でブランクを払拭し、外資ブランドへの転職に成功。
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:販売>「お客さまと向き合った接客」を極める!50代で新しい一歩を踏み出す転職へ。
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:販売>年収およそ100万円アップ!希望の優先順位を明確にして、満足の初転職へ。
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:販売>リアルな市場感の共有と就業イメージの具体化で、未経験業界への転職に成功。
- 転職活動うまくいかないのはなぜ…入社準備編
- 何から始めればいい?!面接官が“会いたくなる”職務経歴書を作成するためのスタッフ座談会
- 転職活動うまくいかないのはなぜ…退職編
- 大手企業の販売職だからこそ経験できる接客スタイルとスキルアップ―― クリーデンス秦野さん・齊藤さんインタビュー
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:生産管理>デザイナーとして培った豊富な経験を活かして、生産管理への転職に成功