Fashion★シゴトNEWS
2011.07.21
社員ひとりひとりの思いを大切に 25周年を迎えるレッセ・パッセ
「LAISSE PASSE(レッセ・パッセ)」「Debut de Fiore by LAISSE PASSE(デビュー・ド・フィオレbyレッセ・パッセ)」の2ブランドを展開し、安定した人気を誇っている株式会社レッセ・パッセが、今年で創業25周年を迎える。
『自由気ままに・・・』というブランドの意味通り、ひとつのコンセプトにこだわらず、シーズンごとに新しい提案をし続けるレッセ・パッセ。ディティールにこだわったレースやリボンなどをモチーフに、女性ならではの可愛さを惹き立てるアイテムを展開している。
同社の企業理念は“ファッションを通じて、レッセ・パッセに関わる多くの人たちと幸せになる”というもの。
自分たちの大好きな「レッセ・パッセ」のアイテムを、自信を持って作る。そしてお客さまひとりひとりに合わせて提案し、気持ちを込めて接客を行う。そうすることにより、お客さまの満足に繋がっていく。
お客さまの満足は次の商品づくりへのモチベーションとなり、社員だけでなく、縫製や素材などを発注するパートナー企業ともよい取引を行っていくことができる。
それはつまり、社員ひとりひとりの夢や目標、ブランドが好きという思いを何よりも大切にしているということ。スタートラインは「気持ち」なのだということが伝わってくる。
シンプルであるからこそ、継続するのは難しい。
ブランドイメージからは想像もつかない芯の強さが、25年の歴史を支えているのだろう。
- Webサイトに公開している
求人・企業情報はほんの一部です。
転職をご希望の方は、まずクリーデンスの
転職支援サービスにご登録ください。 - 転職支援サービス 無料会員登録
Fashion★シゴトNEWS 最新記事
- 販売歴は平均41年!エストネーションのベテラン販売員に聞く、“販売員の価値”とは?
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:販売>徹底したブランド研究でブランクを払拭し、外資ブランドへの転職に成功。
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:販売>「お客さまと向き合った接客」を極める!50代で新しい一歩を踏み出す転職へ。
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:販売>年収およそ100万円アップ!希望の優先順位を明確にして、満足の初転職へ。
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:販売>リアルな市場感の共有と就業イメージの具体化で、未経験業界への転職に成功。
- 転職活動うまくいかないのはなぜ…入社準備編
- 何から始めればいい?!面接官が“会いたくなる”職務経歴書を作成するためのスタッフ座談会
- 転職活動うまくいかないのはなぜ…退職編
- 大手企業の販売職だからこそ経験できる接客スタイルとスキルアップ―― クリーデンス秦野さん・齊藤さんインタビュー
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:生産管理>デザイナーとして培った豊富な経験を活かして、生産管理への転職に成功