転職活動、うまくいかないのはなぜ？！入社後編（クリーデンス転職塾vol.60）

入社して2週間、店舗でうまく馴染めていません。
みなさん忙しく余裕がなさそうで声も掛けづらく、この先が少し不安です…。
入社前から揉めたくなくて悩んでいます。

グループサービス「doda」の調べによると、転職で不安を感る人は77.4％。
そのほとんどが人間関係や職場に馴染めるか、というものだそうです。
新しい環境に多少の不安を感じるのは当然のことなのです。
転職の場合、新卒と違って手厚いサポートは受けられないことも多いですが、
決してあなたをないがしろにしている訳ではありません。
少しの工夫で馴染みやすくなりますので、ぜひ以下のことを意識してみてください。

1. 笑顔での挨拶など、細かなコミュニケーションを心がける
2. 分からないことは積極的に聞く
3. 会社や店舗のルールをインプットする
4. 職場の人間関係を把握する
5. 無理をし過ぎず、まずは業務や環境に慣れることを最優先する

転職先の仕事自体には満足していますが、オフィスが汚い、電話を取らない、私語が多いなどが気になっています。
こういうことにも慣れていくべきなのでしょうか。

企業ごとのカルチャーはどこにでもあるものです。
慣れることで仕事もしやすくなっていきますが、挙げていただいた事例に関しては、
業務効率にも影響するので気になりますよね。
まずは上司や直属の先輩、仲良くなった同僚など、話しやすい人に相談してみることをおすすめします。
その際、「こうすればもっと良くなりそうですよね」とポジティブに話すことがポイントです。
「私もそう思ってたんだ」など同意が得られれば、そこから改善に繋がるかもしれません。
ぜひ、より良い環境づくりを目指してみてください！

転職したのですが仕事内容が合わず、入社1か月で退職を考えています。
次の転職活動に影響しますか？

例えば給与未払いや倒産など、誰もが納得する理由であればまた別ですが、
そうでない場合は「こらえ性がないのかな」「転職してもまたすぐに辞めてしまうのでは」と、
ネガティブなイメージを持たれてしまう可能性は高いです。
どのようなキャリアの決断をしても、すべてが思い通りにいくわけではありません。
まずは“仕事内容が合わない”という点を深く掘り下げて、
・現職で解決できないか、上司や人事などへ相談してみる
・合わないことを成長のチャンスと捉えてチャレンジしてみる
など、転職以外の可能性も洗い出し、あなたのキャリアにとって最良の選択をしてください。