＜アパレル・ファッション業界転職成功事例：販売＞次は正社員！ブランドイメージだけでなく、制度や環境も納得のいく転職へ

転職成功した方のプロフィール

転職理由

派遣就業されていた現職で、正社員雇用のお話が出ていましたが、ストアマネージャーが交代したことで保留となってしまったそうです。
何度か相談したものの状況が変わらないため、別の外資ラグジュアリー企業で正社員として経験を積みたいと思い、転職活動をスタートされました。

転職成功ポイント

キャリアアドバイザーはここに注力！

販売経験はお持ちでしたが、経験年数が1年あまり、かつ派遣社員であることから経験値不足ととらえられてしまうことが多く、思ったように選考に進むことができませんでした。
また言葉数の少ない方で、面接でのお見送りが続いたことで自信をなくされてしまい、面接対策の提案にご返信をいただけないなど、もどかしい時期もありました。

そんななか、選考状況やご希望について、あらためてすり合わせを行う機会ができたため、現在の希望と今後を長い目で見たときに必要な経験・スキルを整理しなおしました。
まずは「正社員で販売職としての経験を積む」という点を第一優先として、方向性を修正し、企業・求人の再マッチングを行いました。

企業はここを評価！

お客様に向き合う姿勢や謙虚なお人柄を、高くご評価をいただきました。
経験は浅いものの、ご年齢的にもまだ若く、将来的にはセールスエキスパートも目指せるポテンシャルも感じられたとのことです。

これで入社を決意！

当初は「ブランド」や「商材」に強くこだわっていらっしゃいましたが、選考を通じて、どのような環境であれば楽しくお客様に向き合うことが出来、接客販売のスキルを向上できるのか？という志向へと変化されました。
それを踏まえ、充実した研修制度があることや、今後のキャリアビジョンをイメージしながら働けると感じられた点から、入社を決意されました。
入社後は環境も良く、徐々にお客さまとのつながりも増え、これまで以上に楽しくお仕事が出来ているそうです。