転職活動うまくいかないのはなぜ…面接準備編

面接の服装は応募するブランドに合わせるように言われたのですが、ラフな格好でも問題ないのでしょうか？

面接も普段の仕事と同じです。TPOを意識してコーディネートを考えましょう。
ブランドを理解できているか？世界観を体現できるか？
という点でブランドテイストに合わせることは重要ですが、
だからといってハーフパンツとビーチサンダルのスタイルは適切ではないですよね。

応募するブランドがラフなテイストの場合は、
その中でもビジネスシーンに取り入れるアイテムがあるとしたら？と考えてみる、
かっちりしすぎないビジネスカジュアルでまとめてみる、
ジャケットの素材感をカジュアル寄りにしてみる、
などといった工夫を考えてみてください。あなたのセンスの見せどころです！

不安な場合は、担当のキャリアアドバイザーにお気軽にご相談ください。

緊張してしまうタイプで、当日ちゃんと話ができるか心配です。緊張を緩和する方法があれば教えてください！

普段、笑顔で接客をしている方でも、意外と「緊張してしまうタイプなんです」という方は多いです。
特に転職活動は、普段の仕事とは違う独特の空気がありますから、
緊張すること自体は決してマイナスではありません。
ただし、それによって本来のあなたらしさを出せず、
伝えたいことがうまく話せなかったらもったいないですよね。

緊張の主な原因は「大丈夫かな」という不安からくるものです。
不安を軽減するには、事前準備を綿密に行うほかありません。
企業研究・ブランド研究・面接での立ち振る舞いの練習・想定される質問に対してどう答えるかなど、
紙に書いて実際に声に出し、自分の言葉で話せるようになるまで練習しましょう。

クリーデンスでは、応募する企業に合わせて個別面接対策も行っていますので、ぜひお気軽にご相談ください。

現職都合でどうしても面接に伺えなくなってしまいました。変更をお願いすると評価に響くでしょうか？

確定した面接日程を変更するにはよほどでない限り避けるのがベターです。
評価が下がるわけではなくとも、
再設定によってあなたよりも先に面接を行った方に内定が出てしまったり、
日程変更によって採用スケジュールが合わず、面接前に求人が終了してしまったりなど、
選考が不利になる可能性は少なからずあります。

また、面接官は役職者・役員・社長など多忙な方が多いため、日程の再調整が非常に困難であり、
当事者や採用担当者の負担になってしまうことも頭に入れておかなければなりません。

それでもどうしても、という場合は、企業に迷惑を掛けてしまうことへのお詫びとともに、
代替日時を複数挙げるなど、先方が検討しやすいよう配慮してコミュニケーションを取るよう心がけましょう。