＜アパレル・ファッション業界転職成功事例＞パワハラで失いかけた自信を、入念な面接対策・強みの整理で取り戻し転職に成功

転職成功した方のプロフィール

転職理由

会社の組織編成が変わり、それ以降上司からご本人も含む部下へのパワハラ・モラハラが常態化していたそうです。
ご本人も「女性のキャリア形成は難しい」という発言を直接受けるようになってしまい、長期的な就業に不安を感じて転職を決意されました。

転職成功ポイント

キャリアアドバイザーはここに注力！

豊富なご経験をお持ちであるにもかかわらず、現職でのパワハラ・モラハラが原因となって自信が持てず、強みを見失っている状態で転職活動がスタートしました。
そこで面接対策を通じて強みを整理し、キャリアに対する希望を持っていただけるようアドバイスいたしました。

企業はここを評価！

これまでに携わった商材の豊富さ、商品開発力の高さが評価されたほか、カテゴリー全体の数値計画に携わり、ご自身でPDCAを回していたご経験から、数値管理能力に長けていたことも採用の決め手となりました。

これで入社を決意！

グローバルな優良企業、かつご自身がブランドのファンであったこと、また転職理由であった「女性のキャリア形成」が主体的に叶う環境であることから、入社を決意されました。