＜アパレル・ファッション業界転職成功事例＞転職活動の軸を定めて面接内容を徹底対策。将来のキャリアを描ける転職に成功

転職成功した方のプロフィール

転職理由

新卒でセレクトショップの運営企業に入社し、販売職を3年間ご経験。
店頭でのSNS運用が評価され、本社へと異動してWeb・SNS関連業務を専業することになりました。

ところが人数体制が少ないことから、業務幅が広くご自身のスキルが「広く・浅く」になってしまっていること、業務量が多く残業時間が多いことから、長く続けるイメージが湧かず、転職活動を開始されました。

転職成功ポイント

キャリアアドバイザーはここに注力！

転職先で何をやりたいか、何を軸に企業を選ぶのか、という点が定まらないままで転職活動を開始されていました。
そこで転職理由をもとに、「専門特化スキルをつける」「ライフワークバランスを重視する」の二つの選択肢をご提案。その両軸で企業への応募をスタートしました。

各社の面接、キャリアコーディネーターとのすり合わせを通じて、長期的に考えた際に前者「専門特化スキルをつける」がより大事にしたい価値観であるという結論に至ったため、その価値観に沿ってさらに追加で3社ほど応募。
価値観・軸がクリアになったことで、面接での志望動機や将来のビジョンの伝え方を改めて対策することができました。
その結果、それまで以上にご自身の志向性が伝わる面接内容へとブラッシュアップでき、内定へと至りました。

企業はここを評価！

幅広いご経験をお持ちでWebに関する一通りの知識があることに加え、今後はサイトの魅力化・集客に特化して携わりたいというご自身の明確なビジョンが、Webコンテンツ企画のポジションに活かせる点を評価いただきました。

これで入社を決意！

ご自身が重視するキャリアの軸「専門特化スキルをつける」が叶うことはもちろん、実は当初のもう一つの軸であった「ライフワークバランスを重視する」も叶う企業だったため、すべてにおいて納得のいく入社となりました。