＜アパレル・ファッション業界転職成功事例：ブランドプロデューサー＞豊富な経験と熱意をアピール！選考保留から一転、内定を獲得した事例

転職成功した方のプロフィール

転職理由

現職では営業・企画開発・生産管理と幅ひろい業務を経験されましたが、コロナ影響などもあり、将来に不安を感じて転職活動を開始されました。
プライベートでのご結婚や、現職での勤続10年というタイミングも、新しい環境へのチャレンジの後押しとなったそうです。
このような背景から、希望の転職先としては、安定した大手企業や、将来性を感じる成長企業を挙げられていました。

転職成功ポイント

キャリアアドバイザーはここに注力！

カウンセリングを進める中で、店頭から企画・生産・営業・事業のPLまで、広く深い範囲まで関わっており、組織・チームのマネジメントも行っていること、またOEM/ODMだけではなくライセンス事業をも任されていることから、組織・チームを牽引できるご人物であることが分かりました。
また新規事業の立ち上げに携わった経験もお持ちであるため、ベンチャーな思想がある方と判断し、将来性を感じる企業の求人を中心にご紹介しました。

企業はここを評価！

＜ご経歴＞
多くの職種や、OEM/ODM事業・ライセンス事業・新規事業を任された経験に裏付けられた、高い挑戦意欲と、マネジメント経験。
＜お人柄＞
社内の他メンバーとも密なコミュニケーションが取れそうなお人柄。

以上の点を非常に高く評価されたものの、企業の側で事業運営の都合上、選考はいったん保留されることに。
しかしこの間に、ご本人からクリーデンスを通じて熱意をお伝えしたことから、保留は撤回され、内定へと至りました。

これで入社を決意！

転職理由の一つだった「新しいチャレンジ」ができそうな点が大きな決め手となりました。
選考が保留となった際には、業務への熱意だけでなく、入社のためには雇用形態や入社時のポジションにはこだわらない点なども含め、いかにご自身が入社を希望しているかを伝えられ、その想いが人事部門から役員にまで届き、入社へとつながりました。