2008年度上半期に利用した中途採用方法とその満足度

2008年度上半期に利用した中途採用方法

外資系の96％が「人材紹介会社」を利用したと回答している。また外資系では他のグループと比較して、「社員紹介（58％）」「新聞・求人広告雑誌（38％）」による中途採用を行った企業の割合が高い。
関西では他のグループと比較して「ハローワーク（52％）」による中途採用を行ったと回答した企業の割合が高い。

「求人・転職情報サイト」の満足度

各グループで「不満」「非常に不満」とする回答が合わせて25％以上あった。
外資系の「求人・転職情報サイト」への満足度は、「非常に満足」「満足」を合わせて45％となり、他のグループと比較して満足度が高い。

「人材紹介会社」の満足度

各グループで「人材紹介会社」への満足度が「非常に満足」と「満足」を合わせると50％を超えるなか、外資系のみ46％と過半数以下の回答数だった。

「新聞・求人広告雑誌（紙媒体）」の満足度

「新聞・求人広告雑誌（紙媒体）」の満足度は全グループで低い。
関西では「不満」「非常に不満」を合わせて88％だった。
外資系では「不満」「非常に不満」を合わせて60％だった。

「社員紹介」の満足度

各グループで「社員紹介」による中途採用を「不満」「非常に不満」とする回答は0％だった。

2008年度上半期の中途採用で「人材紹介会社」を利用したと回答した企業が、実際に利用した人材紹介会社

関西で86％が「クリーデンス」を利用したと回答。また2位は「東レエージェンシー」「ルシアン」が同順位で18％だった。この2社の割合が他グループより比較的高いことが関西の特徴。

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