2008年度上半期と下半期の中途採用において、参考にする選考基準の変化

「経験の有無」は、2008年度上半期と比較して下半期はどのように変化するか？

関西では「経験の有無」を、下半期はより「重視する（74％）」と回答した企業の割合が高く、「変わらない（26％）」とした企業の3倍近くの回答を得た。
一方、外資系では「経験の有無（同業界、同職種の経験、専門知識の有無など）」は、上半期と下半期で「変わらない（69％）」と回答した企業の割合が高く、「重視する（31％）」とした企業の2倍以上の回答を得た。

「人物が合うか否か」は、2008年度上半期と比較して下半期はどのように変化するか？

関西では「人物」は上半期よりも下半期に「重視する」と回答した企業の割合は63％だった。

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